石化輕紡業(yè)務(wù)部黨支部：

黨建引領(lǐng)發(fā)展 勇攀業(yè)績高峰

心中有信念，前行有方向。石化輕紡業(yè)務(wù)黨支部在思想上“繃緊弦”，在行動上“拉滿弓”， 促進黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振，融合互促，部門經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)新高度，智庫建設(shè)喜獲新成績，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)新格局。部門連續(xù)多年全面超額完成公司各項考核指標，獲得公司中咨先進集體、智庫建設(shè)貢獻獎等獎項。

在示范引領(lǐng)黨建業(yè)務(wù)融合上更先一招

探索“黨支部+項目”“黨員+責任”管理模式，做到黨建工作與經(jīng)營管理工作相融合、雙促進。在關(guān)鍵項目、重點領(lǐng)域、重要崗位設(shè)置黨員先鋒隊、黨員突擊隊。先后成立智庫研究小組、總結(jié)編寫組、新疆八大產(chǎn)業(yè)集群編寫組、中俄投資指南編寫組等，激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員做深示范引領(lǐng)，讓黨旗在一線、在基層、在崗位高高飄揚。2022年，支部培養(yǎng)預備黨員和積極分子各1名，強化基層黨組織建設(shè)，將黨小組由2個擴充至3個。

在高端智庫引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展上更高一籌

支部堅定不移地走高端智庫與咨詢業(yè)務(wù)融合發(fā)展之路。圍繞核心業(yè)務(wù)，立足長遠，積極建言獻策，不斷提升公司品牌形象和市場信譽，增強公司競爭力和影響力。以基礎(chǔ)課題研究、政策研究和論壇為抓手，促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。2023年預計完成中咨專報信息10篇，其中牽頭完成7篇、參加3篇。支部注重年輕職工培養(yǎng)，通過老帶新、傳幫帶，充分調(diào)動青年職工積極性，提高項目經(jīng)理能力水平，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。每年部門主辦3-4次涉及石油、石化、化工醫(yī)藥、輕紡及食品領(lǐng)域高端論壇。2022年部門6個項目獲得公司優(yōu)秀咨詢成果獎，其中二等獎2項、三等獎4項。

在服務(wù)政府鞏固業(yè)務(wù)渠道上更快一步

以高度的使命感和責任服務(wù)各級政府部門，實現(xiàn)了政府業(yè)務(wù)逐年增長、領(lǐng)域持續(xù)拓寬、重大項目不斷增多的良好局面。先后承擔川氣東送二線等一批涉及國計民生、能源安全的重大能源基礎(chǔ)設(shè)施項目，累計投資額超千億元。承擔國家石油戰(zhàn)略儲備前期工作、國家生物信息中心項目全過程評估任務(wù)。承擔2022年先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展專項2個方向70項項目評審。2022年，部門承擔政府專項任務(wù)241項，同比增加30%。

在開拓市場發(fā)揮矩陣優(yōu)勢上更深一層

發(fā)揮政策研究、項目落地、年度顧問、全過程咨詢優(yōu)勢，深耕地方政府，服務(wù)重點客戶，加強矩陣合作。立足長遠，高度重視項目的操作性和時效性，牢牢把握國家七大石化基地以及其他石化園區(qū)綠色低碳發(fā)展需求，圍繞各地政府和主要企業(yè)對石化產(chǎn)業(yè)關(guān)注重點由大型煉化項目向新材料轉(zhuǎn)型的趨勢，承接規(guī)劃咨詢和管理咨詢業(yè)務(wù)，體現(xiàn)咨詢“國家隊”過硬素質(zhì)，開展各項課題研究、發(fā)展規(guī)劃、項目評估等工作，為打造產(chǎn)業(yè)智庫示范夯實基礎(chǔ)。

石化輕紡業(yè)務(wù)部黨支部堅持原則、敢于擔當，勤勉盡責、自警自律，始終加強思想政治教育，嚴抓反腐倡廉，支部全體黨員群眾，作風過硬、善打硬仗，始終保持生機勃勃、斗志昂揚、奮發(fā)向上的鐵軍形象。

高技術(shù)業(yè)務(wù)部黨支部：

黨建引領(lǐng)踐初心 擎旗奮進新征程

發(fā)揮堡壘作用，奏響高技術(shù)旋律。高技術(shù)業(yè)務(wù)部黨支部在公司黨委領(lǐng)導下，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、深入開展主題教育活動、積極落實“十四五”公司發(fā)展規(guī)劃，在推動黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，用實際行動踐行著公司努力打造國家高端智庫、為國家經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻力的殷殷囑托。

理論學習提質(zhì)增效

黨員群眾學有所得

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動開展以來，黨支部及時制定學習計劃，堅持必讀書目原原本本學、其它書目及時跟進學，繼續(xù)堅持“每周一課”常態(tài)化學習，精準劃分學習小組，克服部門業(yè)務(wù)繁重、出差多、集中學習時間少等特點，線上線下同步學，及時總結(jié)提煉，支部書記帶頭分享學習心得，切實提高學習有效性，支部黨員群眾思想政治素養(yǎng)得到提升。支部連續(xù)獲得公司生產(chǎn)經(jīng)營貢獻獎和智庫建設(shè)貢獻獎。

隊伍建設(shè)常抓不懈

凸顯基層黨組織作用

繼續(xù)發(fā)揚支部持之以恒的學習精神，聚焦國家需求迫切、成果應(yīng)用目標明確、跨界融合特征明顯、符合部門業(yè)務(wù)定位的拓展方向及領(lǐng)域，以“一專多能、勇挑重擔”為主題，以重大智庫建設(shè)、重大項目評估、重要產(chǎn)業(yè)研究報告為抓手，結(jié)合部門同志自身專業(yè)與興趣，自主思考形成系統(tǒng)性觀點、自主挖掘輸出獨立觀點，讓支部成員樹立明確的行業(yè)研究方向與深耕目標。進一步加強隊伍建設(shè)，把政治標準放在首位。對剛剛走上部門領(lǐng)導崗位同志和入黨積極分子加強教育與培養(yǎng)。確保每個項目經(jīng)理都能夠站在國家全局和戰(zhàn)略的高度，以服務(wù)黨和政府決策為宗旨，緊扣黨中央決策部署，開展戰(zhàn)略性、前瞻性研究，以創(chuàng)新視角深入研究國家高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，改進工程咨詢方式方法，推動咨詢服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，助力公司打造一體融合、相互支撐的業(yè)務(wù)發(fā)展體系。

黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展

擦亮行業(yè)技術(shù)品牌

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，高技術(shù)業(yè)務(wù)部黨支部聚焦“建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)”的總目標，堅持“以市場為導向，以客戶為中心”的服務(wù)理念，推進黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展，堅定不移貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，承擔多項國家級“十四五”規(guī)劃論證任務(wù)，包括“十四五”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項目遴選、國家科技中長期（2020-2035）發(fā)展規(guī)劃評估等。

在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)下，支部全體同志對加快構(gòu)建新發(fā)展格局、深化改革發(fā)展、加快建設(shè)科技強國、實現(xiàn)高水平自立自強等方面均有了更為深刻的認識，進一步筑牢思想基礎(chǔ)，為咨詢工作更上一層樓做好充分準備。

科技立則民族立，科技強則國家強。高技術(shù)黨支部以服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和堅持創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展為主線，持續(xù)強化基層黨建工作，在增強能力、提升動力、形成合力上下功夫，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力持續(xù)提升，黨支部的主體作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。

GF業(yè)務(wù)部黨支部：

念好三字訣 建強黨支部

錨定爭一流，以實績論英雄。近年來，GF業(yè)務(wù)部黨支部勁往一處使，不斷激發(fā)銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，強化“打造‘五型’黨支部”目標理念，不斷加強支部建設(shè)，2021年度、2022年度黨支部黨建考核均為A，激活部門高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。

“實”字當先

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

支部進一步強化黨員干部職工服務(wù)國家戰(zhàn)略需求、推動GF安全和高質(zhì)量發(fā)展的使命意識，重點抓好貫徹國家重大安全戰(zhàn)略意圖的工程項目咨詢評估。在復雜多變的疫情下，克服無法線上辦公的艱巨困難，在智庫建設(shè)和國家重大工程項目評估領(lǐng)域，特別是體現(xiàn)GF專業(yè)優(yōu)勢的重大項目業(yè)務(wù)鏈建設(shè)等方面，均取得實績，榮獲2021年度中咨先進集體、中咨生產(chǎn)經(jīng)營貢獻獎、中咨智庫建設(shè)貢獻獎，榮獲2022年度中咨先進集體、中咨生產(chǎn)經(jīng)營貢獻獎、中咨智庫建設(shè)貢獻獎、中咨優(yōu)秀咨詢團隊等榮譽。

“細”字為要

落實戰(zhàn)略部署

黨支部錨定建設(shè)“項目型、學習型、智庫型、研究型、創(chuàng)新型”國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)的目標，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)部門高質(zhì)量發(fā)展。建立了項目質(zhì)量、進度、成本三位一體的項目管理模式，兩年完成項目評估1200余項，報告文稿質(zhì)量排在公司前列。建立文稿質(zhì)量紅線制度，部門專家辦抓質(zhì)量效果顯著。建立部門業(yè)務(wù)進展情況和部門財務(wù)情況月報制度，增加管理的透明度和精細化。構(gòu)建團隊學習平臺，打造“薪火”系列中青年學習論壇，開展了6次活動?！绊频Z”研學班獲公司青年文明號稱號。完成重大課題研究論證31項，出臺并修訂多項制度。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開發(fā)并完成多項技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)，累計金額達2310萬元，延伸了業(yè)務(wù)鏈和價值鏈，在推動咨詢產(chǎn)品高端化方面做出有力探索。

“硬”字托底

鞏固提升成果

黨支部創(chuàng)新黨小組劃分方式，增強黨組織生活活力。2022年召開支委會15次，黨員大會7次，開展黨小組活動30次，保密專題會3次，開展人民軍工90年、航天動力精神、參觀人民大會堂等主題黨日活動3次，開展黨建微課堂45次。加強人才梯隊建設(shè)，完成處室干部培養(yǎng)和選聘工作，建立并進一步深化了以領(lǐng)航、遠航、啟航三大平臺為載體的人才工程，崔艷紅型譜項目團隊獲公司創(chuàng)新團隊稱號，鞠鎮(zhèn)毅同志獲公司優(yōu)秀共青團員稱號，龍舟、田驍同志獲青年崗位能手稱號，白晨、徐真珍、莊明三位同志被評為公司質(zhì)量優(yōu)質(zhì)標兵。積極配合公司宣傳工作，采取多種形式，報送高質(zhì)量宣傳稿件20余篇。“我與公司一起走過”的2篇征文、1幅書畫作品分別獲公司一、二等獎。全面推進了38項工作，先后出臺并實施《黨支部黨員黨建積分制》《在評先樹優(yōu)中落實黨建積分運用制度》，為抓好《條例》落實出硬招。研究出臺《部門年度績效考評標準和管理辦法》，為壓實崗位職責出實招。

“求木之長者，必固其根本”。GF業(yè)務(wù)部抓好黨建，以擔當體現(xiàn)忠誠、以專業(yè)踐行使命、以實干創(chuàng)造實績，不斷凝聚起同心奮進的強大動能，讓工作有形有態(tài)，力爭實現(xiàn)部門各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“全面開花”“全面結(jié)果”。

資源與環(huán)境業(yè)務(wù)部黨支部：

從嚴從實耕好支部“責任田”

謀戰(zhàn)略、筑重器、育人才、創(chuàng)佳績。資源與環(huán)境業(yè)務(wù)部黨支部瞄準“生態(tài)文明建設(shè)的智庫和支撐機構(gòu)”“資源與生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的權(quán)威機構(gòu)”發(fā)展定位，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，注重從細處著手量化工作目標，精細化落實基層黨支部工作責任，積極推進黨建與業(yè)務(wù)相融互促。

用服務(wù)讓支部增強影響力

兩年來，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以高度的政治責任感和使命擔當，統(tǒng)籌做好疫情防控和業(yè)務(wù)工作，居家期間“云集結(jié)”，服務(wù)客戶“不打烊”。完成資源綜合利用法立法研究工作，發(fā)表10余篇規(guī)劃和政策專家解讀文章，榮獲2021年度公司智庫建設(shè)貢獻獎。“雙碳”工作的深度投入，不僅使部門成為國家相關(guān)部門推進碳達峰碳中和的重要支撐單位，也帶來大量咨詢業(yè)務(wù)，為部門高質(zhì)量發(fā)展增添強大動力。節(jié)能處克服疫情影響，聚沙成堆，滴水成海，用一個個能評項目支撐起上千萬的經(jīng)營業(yè)績；環(huán)保處圍繞減污降碳協(xié)同增效推進“雙碳”工作，協(xié)助國家發(fā)展改革委開展大量政策文件研究起草工作；生態(tài)與循環(huán)經(jīng)濟處常年奔波在外，以高質(zhì)量的服務(wù)踐行“綠水青山就是金山銀山”理念；節(jié)水處講好“全國巾幗文明崗”中央企業(yè)優(yōu)秀故事，巾幗不讓須眉，已成為國家發(fā)展改革委在節(jié)水領(lǐng)域的重要技術(shù)支撐力量；碳專班強化碳達峰碳中和工作支撐，在較短時間內(nèi)開創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績。部門風清氣正，形成了團結(jié)一心謀發(fā)展、眾志成城創(chuàng)新績的良好氛圍。

用管理讓支部提升向心力

黨支部根據(jù)業(yè)務(wù)特點，以處室為單位調(diào)整設(shè)置6個黨小組，支委班子成員分別參加相應(yīng)黨小組組織生活，加強指導和引領(lǐng)。支部持續(xù)強化上一輪巡視整改落實和成果運用，把2021年作為資環(huán)部“黨建、管理提升年”，把2022年作為“黨建、管理鞏固深化年”，把黨內(nèi)組織生活、黨風廉政建設(shè)、公司業(yè)務(wù)管理等細化為部門的工作要求，明確責任主體，做到黨建統(tǒng)領(lǐng)、管理統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、計劃推進，努力做到管理提升與黨建工作同向而行。支委班子通過大量深入細致調(diào)研，研究制定出臺了11項管理制度和工作細則。通過組織管理的規(guī)范實施，凝聚了人氣、整合了力量，促進部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

用人才讓支部提升凝聚力

黨支部加大人才培養(yǎng)力度，做好人才梯隊建設(shè)。近兩年，部門通過公司公開競聘提任1名年輕同志為副主任，提任4名處長，1名副處長，2名副高級專業(yè)職級。部門還根據(jù)各處室、各領(lǐng)域業(yè)務(wù)開展情況，通過校招、社招、人才引進等方式招聘8名優(yōu)秀人才，其中6人有清華北大學歷。這些年輕同志成長迅速，在團隊中發(fā)揮了骨干作用，進一步加強了部門業(yè)務(wù)力量，形成以老帶新、梯次發(fā)展進步的人才格局。近兩年，黨支部研究確定了2名入黨積極分子，并在嚴格考察培養(yǎng)基礎(chǔ)上，確定為發(fā)展對象。

眾人拾柴火焰高。黨支部用理想之光、信念之力凝聚起人心、團結(jié)起群力，在陣地上給黨員“用武之地”，全面建設(shè)有組織力、有執(zhí)行力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

中咨高技術(shù)中心和培訓中心

聯(lián)合黨支部：

打造基層黨建“動力引擎”

黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。高技術(shù)中心和培訓中心聯(lián)合黨支部始終堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這個方針不偏離，在“實”上持續(xù)發(fā)力，在抓基礎(chǔ)強根基上鍥而不舍，在抓深度融入促創(chuàng)新上積極探索，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。

完善工作機制

把準深度融合的“總基調(diào)”

聯(lián)合黨支部先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員培養(yǎng)等制度。落實黨風廉政建設(shè)責任制、意識形態(tài)工作責任制，強化各級領(lǐng)導統(tǒng)籌黨建、業(yè)務(wù)、行政管理及基礎(chǔ)建設(shè)責任，加強支部內(nèi)2個黨小組建設(shè)，將黨建融入日常工作，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入學習黨的理論知識。按照科研生產(chǎn)工作相關(guān)要求，完善制度、規(guī)范管理?；I備建立 “中咨高技術(shù)咨詢中心戰(zhàn)略及學術(shù)咨詢委員會”，開展數(shù)字化智能化咨詢服務(wù)能力信息資源庫建設(shè)及典型應(yīng)用建設(shè)項目論證，積極踐行集團公司“五五戰(zhàn)略”，為中咨公司轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)大發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

聚焦人才培養(yǎng)

抓好深度融合“關(guān)鍵點”

堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、用為導向、創(chuàng)新機制、高端引進、整體提升”的人才隊伍建設(shè)理念，抓好人才這個黨建融合的“關(guān)鍵點”，選拔政治素養(yǎng)好，熟悉業(yè)務(wù)管理的同志作為工作牽頭人，支委由3名增加到5名，新發(fā)展2名黨員，不斷充實工作經(jīng)驗豐富的碩博士和高級人才，為支部注入新力量。加強團隊文化建設(shè)，組織高技術(shù)中心和公司辦公室、監(jiān)督執(zhí)紀室赴航天員中心活動，組織支部黨員到香山革命紀念館重溫革命歷程。推薦1名優(yōu)秀黨員代表集團公司參加中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）代表會議。強調(diào)團隊協(xié)作，分工不分伙，互幫互助、互為支撐，既充分發(fā)揮每名員工工作特長，又全面鍛煉和提高員工綜合素質(zhì)。

加強黨風廉政建設(shè)

筑牢廉潔自律“防火墻”

聯(lián)合黨支部堅持把問題整改與深化改革結(jié)合起來，把排查整改顯性問題與整治隱性問題結(jié)合起來，把整改落地見效與建立長效機制結(jié)合起來。在開展違規(guī)掛靠問題專項整治的同時，深入研究分析工程咨詢行業(yè)發(fā)展的新形勢新變化，細查可能存在的違規(guī)開發(fā)項目和隱形變異利益輸送等問題，確保發(fā)展質(zhì)量、效益和安全。落實集團公司審計督查要求，加強經(jīng)營風險防范。在長效機制建設(shè)方面，針對近年來工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及梳理出的風險點，注重精準性，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督管理，提高制度機制的實用性、有效性、系統(tǒng)性和執(zhí)行力。

使命重在擔當，實干鑄就輝煌。中咨高技術(shù)中心和培訓中心聯(lián)合黨支部砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，堅定不移推進黨建、業(yè)務(wù)相融互促，將黨建思想、黨建理念貫穿業(yè)務(wù)發(fā)展全過程，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的“紅色動能”。