日前，根據(jù)中央學習型黨組織建設協(xié)調(diào)小組辦公室安排，國資委副主任、黨委委員黃丹華就中央企業(yè)學習型黨組織建設接受了新華社、人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中央主要新聞媒體的采訪。5月17日，新華社播發(fā)《建設學習型黨組織 推進中央企業(yè)黨的建設——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業(yè)學習型黨組織建設》。18日，人民日報在6版刊發(fā)《把學習體現(xiàn)在科學發(fā)展中——國資委副主任黃丹華談央企學習型黨組織建設》，光明日報在4版刊發(fā)《只有“進行時”沒有“完成時”——國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華談中央企業(yè)學習型黨組織建設》，經(jīng)濟日報在3版刊發(fā)《緊扣企業(yè)發(fā)展主題 增強思想政治素質(zhì)——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業(yè)學習型黨組織建設》。17日，中央電視臺新聞頻道“新聞直播間”節(jié)目播出《推進中央企業(yè)學習型黨組織建設》。

　　把學習體現(xiàn)在科學發(fā)展中
　　——國資委副主任黃丹華談央企學習型黨組織建設
　　《 人民日報 》（ 2012年05月18日 06 版）

　　(記者 杜 榕)近年來，國務院國資委指導中央企業(yè)以建設學習型黨組織為基礎工程，全面推進中央企業(yè)黨的建設，取得了一系列新進展、新成效。
　　國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華在接受記者專訪時指出，國資委黨委高度重視中央企業(yè)學習型黨組織建設，緊密結(jié)合新形勢新任務對中央企業(yè)黨建工作提出的新要求，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中心任務，有力推進了中央企業(yè)改革發(fā)展。
　　推進中央企業(yè)學習型黨組織建設，是加強和改進中央企業(yè)黨的建設，促進中央企業(yè)做強做優(yōu)，實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求
　　記者：當前，中央企業(yè)黨建工作面臨哪些新形勢新任務？深入推進中央企業(yè)學習型黨組織建設有什么重要意義？
　　黃丹華：國資委成立以來，中央企業(yè)黨建工作進行了許多新的探索，取得了顯著成績。但是，我們也清醒認識到，在國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的情況下，在國際金融危機影響不斷加深、經(jīng)濟全球化趨勢不斷加劇的背景下，中央企業(yè)面臨著更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭環(huán)境。公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，“走出去”參與國際化競爭的新特點，黨員和職工隊伍思想觀念、利益訴求的新變化，都給中央企業(yè)黨的建設工作提出了新課題新要求新挑戰(zhàn)。
　　在這種情況下，迫切要求我們以改革創(chuàng)新精神研究企業(yè)黨的建設面臨的重大理論和實際問題，迫切要求我們把企業(yè)各級黨組織建設成為學習型黨組織，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步提高企業(yè)黨的建設科學化水平。要通過加強學習型黨組織建設，不斷引導黨員干部堅定理想信念，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅持中央企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，切實履行好經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，把搞好中央企業(yè)作為我們的歷史使命，毫不動搖、理直氣壯地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。
　　推進中央企業(yè)學習型黨組織建設，是實現(xiàn)“十二五”改革發(fā)展目標和促進企業(yè)管理提升的強大動力
　　記者：當前，中央企業(yè)正在全面實施“十二五”規(guī)劃，并有一系列相關(guān)的活動，請問學習型黨組織建設在其中能發(fā)揮怎樣的作用？
　　黃丹華：“十二五”時期是全面建設小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展核心目標概括起來就是“做強做優(yōu)、世界一流”。這一目標是基于中央企業(yè)的地位和作用，立足于國家整體發(fā)展戰(zhàn)略提出來的。
　　今年3月份起，國資委在中央企業(yè)系統(tǒng)全面部署了為期2年的中央企業(yè)管理提升活動，其目的就是以此次活動為契機，通過持續(xù)不斷的努力，全面提升企業(yè)管理水平，向管理要效益、要質(zhì)量、要水平、要發(fā)展，為培育世界一流企業(yè)奠定堅實基礎。這就要求我們通過推進學習型黨組織建設，來進一步加強學習型領(lǐng)導班子、學習型企業(yè)建設，引導企業(yè)領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部學習新思想、新知識、新經(jīng)驗，深入研究分析企業(yè)面臨的復雜國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟政策走勢和市場環(huán)境變化，增強憂患意識，堅定信心，凝聚力量，積極應對和化解各種困難風險，努力增強謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的本領(lǐng)。
　　緊密聯(lián)系實際，緊扣發(fā)展主題，切實提高干部職工思想政治素質(zhì)是推進中央企業(yè)學習型黨組織建設的根本要求
　　記者：中央企業(yè)學習型黨組織建設應該抓住哪些要點？
　　黃丹華：近年來，各中央企業(yè)認真貫徹中央決策部署和國資委黨委要求，以高度的政治自覺、扎實有效的措施，不斷推進學習型黨組織建設向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。在實踐中，我們主要把握了以下兩點：
　　一是聯(lián)系實際，緊扣企業(yè)發(fā)展主題。各企業(yè)把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、破解改革發(fā)展難題、推動科學發(fā)展上水平，作為推進學習型黨組織建設的著力點和落腳點，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)科學發(fā)展的思路、措施和能力。比如中國航空工業(yè)集團公司把提升創(chuàng)新能力作為學習型黨組織建設的著力點，通過打造創(chuàng)新型領(lǐng)導班子、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、激發(fā)全員創(chuàng)新活力等措施，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入了不竭動力。
　　二是抓住根本，增強黨員干部思想政治素質(zhì)。各企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)和黨員干部思想、工作實際，從提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力出發(fā)，精心安排學習內(nèi)容，認真組織學習活動，努力提高學習效果。比如中國航天科工集團組織開展黨員宗旨意識主題教育活動，中國國電、中國三峽總公司等企業(yè)積極開展“贈書促學”活動，這些各具特色、行之有效的學習活動，使企業(yè)廣大黨員干部深化了對黨的理論創(chuàng)新成果的理解與認識，堅定了堅持“兩個毫不動搖”方針和我國基本經(jīng)濟制度的自覺性，增強了搞好企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的信心和決心。
　　突出實踐特色、建立長效機制是深入推進中央企業(yè)學習型黨組織建設的根本途徑
　　記者：下一階段，深入推進中央企業(yè)學習型黨組織建設有哪些思路和打算？
　　黃丹華：中央企業(yè)學習型黨組織建設是一項長期而重要的戰(zhàn)略任務，只有“進行時”，沒有“完成時”。下一步，中央企業(yè)學習型黨組織建設，一要更加注重思想理論建設，在武裝頭腦、指導實踐上下功夫，抓好黨委（黨組）中心組學習這個龍頭，發(fā)揮領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范的示范引領(lǐng)作用，推動學習的規(guī)范化制度化，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，不斷提高企業(yè)黨員干部思想理論素養(yǎng)。二要更加突出實踐特色，把學習作為增強本領(lǐng)、推動工作的根本途徑，把著力點和落腳點放在破解企業(yè)改革發(fā)展難題上來，把效果真正體現(xiàn)到推動企業(yè)科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上。三要更加注重組織領(lǐng)導，在建立健全長效機制上下功夫。企業(yè)各級黨組織要進一步健全學習型黨組織建設領(lǐng)導體制和工作機制，建立科學完備的學習制度，加大輿論宣傳力度，加強對工作的督促檢查，切實把各項任務落到實處，逐步把學習型黨組織建設工作納入制度化規(guī)范化軌道。
　　《 人民日報 》（ 2012年05月18日 06 版）