2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，下半年將隆重召開中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會。面對新形勢新任務(wù)，中央企業(yè)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹中央以及全國總工會、國資委黨委關(guān)于工會工作的方針政策和工作部署，貫徹落實中央企業(yè)負責(zé)人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神，學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)這一中心任務(wù)，以建設(shè)一流職工隊伍，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為工作目標,以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點，深入實施職工素質(zhì)、企業(yè)民主管理、職工關(guān)愛、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨群共建工程，廣泛開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，努力提升中央企業(yè)工會工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。2012年中央企業(yè)工會工作要點如下：
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，深入學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路
　　1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神、中央企業(yè)負責(zé)人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神。通過舉辦中央企業(yè)工會干部學(xué)習(xí)活動、形勢報告會、研討班等，推動職工群眾和工會干部隊伍深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，以及國資委、全國總工會有關(guān)重要會議精神，抓好中央企業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的落實，把思想統(tǒng)一到保增長、保穩(wěn)定上來，工作重心要集中到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、降本增效和風(fēng)險管控等重點任務(wù)上來，進一步激發(fā)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好新形勢下中央企業(yè)工會工作的責(zé)任感、使命感。
　　2.精心策劃、周密部署迎接黨的十八大勝利召開的各項工作。以各種形式深入宣傳中國特色社會主義道路、理論體系和制度，深入宣傳中央企業(yè)廣大職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為全面建設(shè)小康社會作出的卓越功績，深入宣傳職工中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的先進事跡和高尚品質(zhì)，大力弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，積極培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，團結(jié)動員廣大職工以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。在黨的十八大勝利召開后，要按照中央和國資委黨委的要求和部署，結(jié)合企業(yè)實際，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。
　　3.深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學(xué)習(xí)這條道路作為中央企業(yè)工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，各級工會組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要在把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫；要著力研究、勇于破解制約中央企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，把這條道路的基本要求落實到各項工作中去。
　　4.廣泛深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。圍繞這一活動，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解實情，釋難解惑，增進感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧。國資委將以座談會、交叉檢查和走訪調(diào)研的方式進行工作督導(dǎo)，并于年底對活動情況進行總結(jié)。
　　二、服務(wù)中心，激發(fā)活力，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)做貢獻
　　5.深入學(xué)習(xí)和大力推廣寶鋼“藍領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。擴大小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計、小建議的職工參與面，加強技術(shù)培訓(xùn)，組織技術(shù)比武，促進職工技能水平提升。提升自主創(chuàng)新能力，促進創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。組織開展好職工職業(yè)技能大賽，促進高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。國資委群工局擬于今年9月召開中央企業(yè)深入推廣寶鋼“藍領(lǐng)創(chuàng)新”工作經(jīng)驗交流座談會，印發(fā)有關(guān)深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的指導(dǎo)意見，舉辦中央企業(yè)職工技能大賽。
　　6.大力推進班組建設(shè)，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。進一步加強工作指導(dǎo)，建立和完善工作機制，加大表彰獎勵力度，宣傳推廣班組建設(shè)典型經(jīng)驗，推動基層班組管理創(chuàng)新實踐，提升班組管理能力。要進一步抓好班組長通用管理能力遠程培訓(xùn)項目，采用構(gòu)建班組長勝任力模型等管理科學(xué)方法，進一步提高班組長培訓(xùn)工作的針對性和有效性。今年，國資委群工局將繼續(xù)做好優(yōu)秀班組長赴境外培訓(xùn)工作。國資委群工局將編印《中央企業(yè)班組建設(shè)文件選編》等工具書。
　　7.按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，認真貫徹落實《中央企業(yè)勞動競賽指導(dǎo)意見》，廣泛深入地開展職工勞動競賽活動。組織動員廣大職工緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，廣泛開展多種形式的勞動競賽。國資委將印發(fā)《中央企業(yè)勞動競賽指導(dǎo)意見》，并采取適當(dāng)方式,加強對中央企業(yè)勞動競賽活動的指導(dǎo)。
　　8.做好勞模管理和評選表彰工作。加強勞模選樹和培育，開展好勞模的推薦、評選、表彰和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。組織勞模療休養(yǎng)，做好全國勞模專項補助資金發(fā)放，積極推動企業(yè)落實省部級勞模相關(guān)待遇。探索建立集團公司勞模管理平臺，積極推進勞模管理服務(wù)工作電子化。國資委將于今年6月份集中開展中央企業(yè)勞模培訓(xùn)和療休養(yǎng)活動。
　　9.加強女職工工作。推進《中國婦女發(fā)展綱要（2010-2020）》的實施，進一步加強中央企業(yè)女職工工作，切實保障中央企業(yè)女職工權(quán)益。貫徹落實中央企業(yè)女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會精神，研究起草《關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)女職工工作的意見》。以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮中央企業(yè)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)目標做貢獻。協(xié)助全國婦聯(lián)組織開展2011年度經(jīng)濟女性人物評選活動和全國女性書畫攝影大賽。積極向全國婦聯(lián)推薦表彰“全國三八紅旗手（集體）”等先進集體和個人。
　　三、完善制度，加大力度，深化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
　　10.深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作。進一步提高職代會，特別是集團公司職代會的建制率。已建立集團公司職代會的企業(yè)，要進一步完善各項工作制度，落實好職代會各項職權(quán)，并加強指導(dǎo)，確保二級企業(yè)職代會建制率達到100%。結(jié)合實際開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，完善廠務(wù)公開民主管理運行標準和工作程序，推進廠務(wù)公開、職代會和職工董事職工監(jiān)事制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。國資委群工局將編印《中央企業(yè)廠務(wù)公開民主管理法律法規(guī)匯編》，并以參加第七次全國廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查活動為契機，對未建立集團公司工會組織和職代會的企業(yè)進行調(diào)研督導(dǎo)。
　　四、履行基本職責(zé),關(guān)愛企業(yè)職工，積極開展困難職工幫扶工作
　　11.促進送溫暖活動和幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。今年,要以工會組織送溫暖活動開展20周年為契機，深入開展元旦春節(jié)送溫暖活動等幫扶困難職工家庭的工作，進一步研究提出加強和改進工會幫扶工作的措施辦法，加強幫扶資金的管理，努力實現(xiàn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。國資委群工局擬于今年4月份召開中央企業(yè)職工幫扶工作座談會。
　　12.積極參與做好維穩(wěn)工作。參與建立和完善企業(yè)預(yù)防預(yù)警、信息報送、應(yīng)急處理和輿論引導(dǎo)等維穩(wěn)工作機制，及時了解職工隊伍穩(wěn)定情況，要參與對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)和特殊職工群體不穩(wěn)定因素的調(diào)研排查工作，加強與相關(guān)職能部門的溝通合作，嚴密防范敵對勢力滲透破壞活動，堅決維護職工隊伍穩(wěn)定。
　　五、切實做好職工思想政治工作，建設(shè)先進職工文化
　　13.團結(jié)凝聚廣大職工，加強和改進職工思想政治工作。要以開展職工思想主題教育活動和組織勞模巡回報告等方式，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，在職工中廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。要深入調(diào)研職工思想狀況，及時準確掌握職工思想動態(tài)。
　　14.發(fā)揮工會組織特點和優(yōu)勢，弘揚先進，凝心聚力。大力弘揚雷鋒精神，廣泛深入開展學(xué)雷鋒活動。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，廣發(fā)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”活動，努力把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。充分發(fā)揮各企業(yè)郭明義愛心團隊的作用，廣泛開展各種志愿服務(wù)活動，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。國資委群工局將推動中央企業(yè)開展優(yōu)秀職工典型的學(xué)習(xí)宣傳活動。
　　15.積極組織開展職工文體活動。積極倡導(dǎo)各中央企業(yè)廣泛開展各具特色的企業(yè)文體活動。加強企業(yè)職工文體協(xié)會的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)體協(xié)、文藝俱樂部等工會文化陣地作用。國資委群工局指導(dǎo)有關(guān)中央企業(yè)舉辦第六屆中央企業(yè)乒乓球比賽。
　　六、不斷推動工會工作改革創(chuàng)新，努力提高工會工作科學(xué)化水平
　　16.強化工會自身建設(shè)。加強集團公司工會組織和職代會建設(shè)，進一步提高集團公司工會和職代會建制率。進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)，做到講黨性、重品行、作表率。按照有關(guān)法律法規(guī)和國資委、全國總工會提出的要求，切實加強基層工會制度化、規(guī)范化建設(shè)。進一步完善和規(guī)范工會會員（代表）大會制度，深入開展職工之家創(chuàng)建活動。做好推薦工人先進模范黨員作為黨的十八大代表人選相關(guān)工作。國資委群工局將于今年9月份舉辦中央企業(yè)工會主席和職工董事培訓(xùn)班。積極探索中央企業(yè)工會工作總結(jié)表彰的具體形式和辦法，以推動中央企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)。于2月份召開中央企業(yè)工會工作會議，總結(jié)2011年工作，研究安排2012年工作。
　　17.探索新形勢下工會工作重要理論和實踐活動問題。把握職工隊伍變化狀況、特點，分析發(fā)展趨勢，提出有關(guān)對策建議。加大馬克思主義工運理論以及勞動法律、就業(yè)工資、保障、勞動關(guān)系等問題研究力度，在理論上、思想上和工作上做到與時俱進、改革創(chuàng)新。建立健全規(guī)劃編制、課題選擇、調(diào)研組織、論文評審、成果運用、績效激勵、經(jīng)費保障等機制，建設(shè)高素質(zhì)工會理論研究隊伍，打造更多的工會理論研究精品力作。國資委群工局擬在《群眾工作通訊》上，逐期編發(fā)中央企業(yè)提升工會工作科學(xué)化水平的理論文章和典型經(jīng)驗，年底匯編成集。
　　今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部務(wù)必堅定信心、開拓進取、扎實工作，團結(jié)動員廣大職工在推進中央企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)廣大職工全面發(fā)展中做出新的更大的貢獻！