公司各部門、所屬企業(yè)黨組織：

　　根據(jù)2010年公司工作會議的部署，經(jīng)公司黨組研究決定，從今年5月開始到10月結(jié)束，利用半年左右的時間在公司全體員工中深入開展一次職業(yè)操守大討論活動。這次大討論，是在公司深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，積極應(yīng)對國際金融危機，推動公司改革發(fā)展的重要時期展開的。為使大討論活動扎實有效地進行，現(xiàn)將《公司開展職業(yè)操守大討論活動實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：1.《公司開展職業(yè)操守大討論活動實施方案》
　　　　　2.《公司開展職業(yè)操守大討論活動思考題》
　　　　　3.《公司開展職業(yè)操守大討論活動參考文件》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國國際工程咨詢公司黨組
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年5月31日

　附件1：公司開展職業(yè)操守大討論活動實施方案

為了全面貫徹2010年公司工作會議精神，認真落實公司黨組《關(guān)于進一步推進和發(fā)展企業(yè)文化的實施意見》，公司決定在全體員工中深入開展一次職業(yè)操守大討論活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、開展職業(yè)操守大討論的重要意義

開展職業(yè)素質(zhì)教育，加強職業(yè)道德建設(shè)，是鍛造優(yōu)秀團隊，提升企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。開展職業(yè)操守大討論，對于教育、引導(dǎo)公司廣大職工學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，以良好的素質(zhì)和一流的業(yè)績，為實現(xiàn)公司“國家經(jīng)濟建設(shè)思想庫和中國工程咨詢業(yè)領(lǐng)先者”的奮斗目標，具有十分重要的意義。
　?。ㄒ唬╅_展職業(yè)操守大討論活動是公司擔負使命履行職責的迫切需要。
　　中咨公司作為國內(nèi)咨詢行業(yè)規(guī)模最大、綜合優(yōu)勢明顯的中央企業(yè)，必須用中國特色的社會主義理論體系構(gòu)建自身的企業(yè)文化，建立良好的職業(yè)操守規(guī)范，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供獨立、公正、科學(xué)、可靠的咨詢意見，促進國家、地方、企業(yè)、社會各方面的科學(xué)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，作為咨詢企業(yè)，我們要為國家和社會提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，為客戶貢獻智慧；在工作中遵守國家、地方和行業(yè)的各項法規(guī)，在不損害國家和人民利益的前提下，維護合作各方的利益。認真履行中央企業(yè)的社會責任，帶頭規(guī)范行業(yè)行為，促進工程咨詢業(yè)健康發(fā)展。
　?。ǘ╅_展職業(yè)操守大討論活動是公司提高核心競爭力的重要手段
　　“中咨”品牌和高素質(zhì)的人才隊伍是公司核心競爭力的具體體現(xiàn)。每個員工都要時時處處以個人的實際行動維護、壯大、提升公司的品牌形象，決不做以犧牲公司品牌換取小團體利益或個人利益的事情。要按照建設(shè)“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”職工隊伍的目標要求，著力培養(yǎng)一批核心人才隊伍和行業(yè)、領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。要形成公司上下努力學(xué)習，不斷提高，人人成為行業(yè)專家，人人爭當高素質(zhì)人才的新局面。
　?。ㄈ╅_展職業(yè)操守大討論活動是公司職工廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)
　　中咨公司肩負的光榮使命和歷史責任，要求我們必須做到清正廉潔，秉公辦事，誠實守信。要加強項目人員和管理人員的思想道德教育和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，弘揚清正廉潔風氣，增強廉潔從業(yè)意識，增強抵御腐敗侵蝕的自覺性，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，樹立良好的廉潔從業(yè)風氣。
　　二、開展職業(yè)操守大討論的指導(dǎo)思想
　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，要堅持職業(yè)操守大討論與開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合；堅持職業(yè)操守大討論與貫徹落實全國人才工作會議精神相結(jié)合；堅持職業(yè)操守大討論與推進公司改革發(fā)展相結(jié)合。著力加強公司職業(yè)道德建設(shè)，著力提高員工工作質(zhì)量和服務(wù)水平，積極塑造鼓舞人心、積極向上的先進文化，努力實現(xiàn)公司的科學(xué)發(fā)展。
　　三、開展職業(yè)操守大討論的總體目標
　　以“強素質(zhì)工程”為抓手，以員工隊伍建設(shè)為重點，以人才強企戰(zhàn)略為目的，全面提高公司員工的職業(yè)道德素質(zhì)，改進工作作風，強化團隊精神，加強廉潔自律，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的人才隊伍，為提高公司核心競爭力，把公司建設(shè)成為國家級經(jīng)濟建設(shè)思想庫和工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者而奮斗！。
　　四、開展職業(yè)操守大討論的主要內(nèi)容
　　開展職業(yè)操守大討論活動的主要內(nèi)容可以概括為24個字：“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、科學(xué)公正、廉潔自律、服務(wù)國家、奉獻社會”。具體內(nèi)容是：
　　1、貫徹科學(xué)公正的服務(wù)理念。要把開展職業(yè)操守大討論活動落實到我們的日常工作中，在開展咨詢工作時，要堅持國家利益和人民利益高于一切的基本原則，堅持“獨立、公正、科學(xué)、可靠”的服務(wù)宗旨，堅持“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，為政府或客戶提供高水平的、有價值的、客觀公正的咨詢服務(wù)，提出有獨立見解的真知灼見。同時，要進一步學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新咨詢工作的理論方法，將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到咨詢服務(wù)工作中去。創(chuàng)新公司工程咨詢理論和方法，要在咨詢服務(wù)工作中，貫徹以人為本的原則，貫徹可持續(xù)發(fā)展的原則，貫徹構(gòu)建和諧社會的原則，貫徹全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，努力提高咨詢服務(wù)質(zhì)量，形成公司的核心競爭力。
　　2、形成服務(wù)社會的奉獻精神。積極承擔企業(yè)社會責任，為建設(shè)和諧社會作出貢獻。要以熱情服務(wù)的態(tài)度對待委托人、專家、被評單位，要以高水平的工作獲得各方的認可。全體員工應(yīng)模范遵守社會公德，維護公共利益，促進社會和諧發(fā)展，積極參與社會公益活動，服務(wù)國家，奉獻社會。
　　3、培養(yǎng)真才實學(xué)的人才隊伍。在開展職業(yè)操守大討論活動中，要堅持不斷學(xué)習、不斷提高。每一名員工都應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，充分領(lǐng)會黨和國家的宏觀經(jīng)濟政策，努力掌握最新的科學(xué)技術(shù)和知識技能，不斷學(xué)習國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念，爭取成為所在崗位的杰出人才，為公司建設(shè)成為先進的學(xué)習型企業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
　　4、樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。開展職業(yè)操守大討論活動要與公司深化改革加快發(fā)展的工作實際相結(jié)合，引導(dǎo)全體員工顧全大局，服從安排，在各自工作崗位上要努力做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力奉獻。要正確處理公司改革調(diào)整中的各種利益關(guān)系，把個人融入到公司團隊之中來。要防止小團體利益和個人利益，維護公司整體利益，保障公司健康有序發(fā)展。
　　5、強化團結(jié)協(xié)作的團隊精神。開展職業(yè)操守大討論活動要與大力弘揚團隊精神、加強文明建設(shè)相結(jié)合。要強化員工整體觀念與合作意識，精誠團結(jié)、密切合作，充分發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，增強凝聚力，打造一流團隊。
　　6、堅持廉潔從業(yè)的工作準則。通過開展職業(yè)操守大討論活動，要在全公司中貫徹廉潔從業(yè)、反腐倡廉的基本方針，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)準則，將反腐倡廉貫穿到日常工作中去。要始終強化員工廉潔從業(yè)意識，鼓勵員工通過合理合法的方式增加收入，堅持開正門、堵后門、清旁門，自覺抵制不良思想侵蝕。在對外交往工作中，要主動宣傳公司廉潔從業(yè)規(guī)定，以實際行動維護公司的品牌和清正廉潔的良好形象。
　　7、促進公司員工的共同發(fā)展。開展職業(yè)操守大討論活動要與實現(xiàn)公司提出的建設(shè)“國家經(jīng)濟建設(shè)思想庫和工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略目標相結(jié)合；要與公司人才隊伍建設(shè)、運行機制建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司各部門、所屬企業(yè)要不斷壯大高水平的復(fù)合型人才隊伍，全面培養(yǎng)研究型人才、工程咨詢?nèi)瞬藕凸芾硇腿瞬?。職業(yè)操守大討論要融入建設(shè)科學(xué)高效的運行機制當中去。公司各部門、所屬企業(yè)要強化執(zhí)行力，保障公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，要通過職業(yè)操守大討論帶動和發(fā)展公司的企業(yè)文化建設(shè)，要體現(xiàn) “服務(wù)國家、貢獻社會”的核心價值觀，突出“獨立、公正、科學(xué)、可靠”的服務(wù)宗旨，貫徹“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，通過職業(yè)操守大討論，努力塑造獨具特色的“中咨”文化。
　　8、構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)。通過開展職業(yè)操守大討論活動，要使公司形成更加和諧的思想和工作氛圍。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動關(guān)心公司員工的思想、工作和生活，使廣大員工工作愉快，心情舒暢。全體員工應(yīng)當關(guān)心公司的改革發(fā)展，做到互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助、和衷共濟、團結(jié)友愛，把公司真正建設(shè)成為全體職工和諧發(fā)展的溫馨家園。
　　五、開展職業(yè)操守大討論的方法步驟
　　1、5月底前，召開公司開展職業(yè)操守大討論動員大會， 并適時印發(fā)《公司開展職業(yè)操守大討論活動　　實施方案》的通知。
　　2、6月至9月，公司各部門及所屬企業(yè)根據(jù)公司統(tǒng)一安排，組織員工開展職業(yè)操守大討論。開展大討論時，可針對公司印發(fā)的討論題目進行討論，也可以根據(jù)本單位的具體情況制定若干個討論題目進行討論。
　　3、6月至9月，根據(jù)職業(yè)操守大討論的進展情況，適時召開公司職工中不同群體的座談會。如領(lǐng)導(dǎo)干部座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、青年職工座談會、黨外人士座談會等。
　　4、9月底，各部門提交開展職業(yè)操守大討論的書面情況匯報，并提供本部門員工模范遵守職業(yè)操守的先進人物和典型事例，黨群工作部將采用《職業(yè)操守大討論情況簡報》進行廣泛宣傳交流。
　　5、10月上旬，在開展職業(yè)操守大討論的基礎(chǔ)上，召開公司職業(yè)操守大討論經(jīng)驗交流會。交流大會由公司各部門及所屬企業(yè)具體介紹開展職業(yè)操守大討論中的體會以及先進人物和典型事例。
　　6、10月底之前，公司召開職業(yè)操守大討論活動總結(jié)大會。
　　7、在開展職業(yè)操守大討論的基礎(chǔ)上，適時研究制定《中咨公司職業(yè)道德及專業(yè)行為守則》。
　　六、開展職業(yè)操守大討論活動的具體要求
　　1.職業(yè)操守大討論活動在公司黨組的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下進行，公司直屬黨委負責大討論活動的組織實施，公司各部門及所屬企業(yè)要全面貫徹落實公司黨組的總體安排，根據(jù)本部門、本單位的實際情況認真組織開展職業(yè)操守大討論。公司全體員工應(yīng)結(jié)合實際積極參與職業(yè)操守大討論。
　　2.公司直屬黨委負責制定職業(yè)操守大討論實施方案、印發(fā)會議文件及情況簡報，具體指導(dǎo)檢查各部門及所屬企業(yè)開展職業(yè)操守大討論，認真組織好大討論活動各種會議。
　　3.黨群工作部在公司黨組和直屬黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定職業(yè)操守大討論的討論題，派人參加各部門及所屬企業(yè)組織開展的職業(yè)操守大討論，收集大討論的情況、先進經(jīng)驗和典型事跡，及時向公司黨組匯報。通過印發(fā)《情況簡報》將開展大討論活動的情況、做法和經(jīng)驗提供全體職工學(xué)習交流。
　　4.各部門及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習貫徹公司黨組的部署，按照統(tǒng)一計劃，認真組織本單位員工深入學(xué)習相關(guān)文件，對照本單位工作實際，認真開展職業(yè)操守大討論。要認真做好本單位職業(yè)操守大討論活動的總結(jié)工作。
　　5.公司全體職工要以主人翁的姿態(tài)，積極投入到職業(yè)操守大討論中來。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員必須帶頭響應(yīng)黨組的號召，在職業(yè)操守大討論中發(fā)揮主導(dǎo)作用，緊貼工作實際，維護企業(yè)長遠利益。要把參與職業(yè)操守大討論與提高思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，著力培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立愛崗敬業(yè)、服務(wù)國家、奉獻社會、廉潔自律的時代風尚，為努力實現(xiàn)公司與員工共發(fā)展、同進步的目標而奮斗。
 
　　附件2：公司開展職業(yè)操守大討論活動思考題

　　1．如何承擔起中央企業(yè)的社會責任；
　　　　2．如何維護和鞏固中咨公司的品牌；
　　　　3．如何建設(shè)學(xué)習型的創(chuàng)新企業(yè)；
　　　　4．如何弘揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神；
　　　　5．如何做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻；
　　　　6．如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)；
　　　　7．如何遵守公司的職業(yè)道德；
　　　　8．如何做到廉潔從業(yè)、廉潔自律；
　　　　9．在開展咨詢工作中，如何兼顧國家、企業(yè)和人民的利益；
　　　　10．如何為打造“國家經(jīng)濟建設(shè)思想庫和工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者”貢獻力量。
 
　　附件3：公司開展職業(yè)操守大討論活動參考文件

　　1．肖鳳桐、裴真同志在公司職業(yè)操守大討論動員大會上的講話；
　　　　2．肖鳳桐、陳琦良、裴真同志在公司2010年工作會議上的講話；
　　　　3．肖鳳桐、裴真、王玉山同志在公司紀檢監(jiān)察審計工作會議上的講話；
　　　　4．國務(wù)院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》；
　　　　5．《公司黨組關(guān)于進一步推進和發(fā)展企業(yè)文化的實施意見》；
　　　　6．《中國國際工程咨詢公司員工守則》；
　　　　7．中共中央《公民道德建設(shè)實施綱要》；
　　　　8．《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；
　　　　9.《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》；
　　　　10.《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。